L’intelligence artificielle a commencé à investir trois champs en matière de gestion des ressources humaines : L’automatisation de tâches en gestion administrative, les outils conversationnels de type chatbots et les outils d’aide à la décision en matière de recrutement. Quel est l’impact sur nos métiers et l’emploi ? Comment les entreprises doivent-elles se préparer pour anticiper ce changement ? Comment l’utiliser de façon profitable ?
En parallèle de ces grands défis, les entreprises sont confrontées à de profonds changements liés au rapport au travail qui mêlent l’ultra flexibilité et un fort besoin d’engagement sur les sujets sociétaux. Comment anticiper ces changements et surtout à quoi devons-nous nous préparer concrètement ?
Nous aborderons ces deux grandes thématiques qui frappent à la porte de toutes nos entreprises.
LE CONFÉRENCIER : Alexis BERTHEL est DRH du Groupe PANTHERA. Convaincu que le capital humain, la gestion des talents et l’attractivité des entreprises sont au cœur de la performance des organisations, il œuvre depuis 2015 à l’animation et la gestion de la politique RH et RSE du Groupe.
Il exerce les mandats de Président de l’ANDRH Savoie Mont-Blanc et est membre du bureau national de l’ANDRH (Association Nationale des DRH). Acteur engagé du monde économique, il représente et porte la voix des professionnels RH pour promouvoir la valeur de ces métiers au sein des entreprises et dans la société.
Aussi, il œuvre pour la justice en qualité de Président du conseil de prud’hommes d’Aix-les-Bains où il milite autour de la pluralité, le paritarisme et de l’indépendance des conseillers.